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Tirschenreuth

Altersarmut vorprogrammiert

Vortrag beim Diakonischen Werk über "Arbeitslosigkeit und Rente"

Über "Arbeitslosigkeit und Rente" informierte der Versichertenberater der Rentenversicherung Bund, Markus Nickl, bei einer Veranstaltung des Diakonischen Werkes im Werkhof Stiftland.

Als Hauptproblem nannte der Redner die veränderte Alterspyramide, die einen enormen Reformbedarf notwendig machte. So schilderte der hauptberuflich für die KAB tätige Referent auf seinen Folien deutlich die Anhebung der Altersgrenzen bei den unterschiedlichen Renten.

Mit wenigen Ausnahmen verschiebe sich damit der Rentenbezug für zukünftige Bezieher um zwei Jahre nach hinten. Dies gelte auch für die Altersrente wegen Arbeitslosigkeit, die aber bestimmte Wartezeiten voraussetze. Mit entsprechenden Abschlägen (bis zu 18 Prozent) könne dann sogar schon ab 60 ein Rentenantrag gestellt werden.

Der Sozialsekretär gab zu bedenken, dass Arbeitslosengeld II grundsätzlich eine nachrangige Leistung sei und vor deren Bewilligung immer erst die Möglichkeit einer abschlagsfreien Rente geprüft werde. In eine vorzeitige Rente mit Abschlägen könne aber kein Hartz IV-Empfänger gezwungen werden.

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Altersarmut vorprogrammiert

Vortrag beim Diakonischen Werk über "Arbeitslosigkeit und Rente"

Aber manchmal hätten ehemals langfristig Beschäftigte so hohe Beträge zur Alterssicherung angespart, dass sie überhaupt kein Arbeitslosengeld II erhielten. In diesen Fällen könne es sich finanziell lohnen, trotz Abschlägen eine vorzeitige Rente zu beantragen. Nickl ging auf die großen Unterschiede zwischen Arbeitslosengeld I und Arbeitslosengeld II ein: Im ersten Fall werden 80 Prozent des vorherigen monatlichen Bruttoverdienstes als Brechnungsgrundlage zugrundegelegt, während es im Arbeitslosengeld II nur noch pauschal 205 Euro seien.

Damit ergebe ein Jahr Arbeitslosengeld II-Bezug nur noch einen Rentenanspruch von 2,18 Euro. "Bei längerer oder häufig wiederkehrender Arbeitslosigkeit ist die Altersarmut somit vorprogrammiert", kommentierte dies ein Besucher.

Immerhin: In beiden Fällen trägt die Arbeitsverwaltung den vollen Beitragssatz allein, es fällt also kein Arbeitnehmeranteil an.

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