Nabburg

Weiterbilden und gesund bleiben

"bofrost" bei Modellprojekt des Wirtschaftsministeriums

Die Firma "bofrost" beteiligt sich an einem vom Bayerischen Wirtschaftsministerium geförderten Projekt: "Mitarbeiter lernen in neuen Formen der Arbeits- und Betriebsorganisation" heißt es. Es dient der Weiterbildung der Belegschaft, um dem steigenden Wettbewerbsdruck effizienter standhalten zu können. Das Unternehmen trägt die Kosten für die Freistellung der teilnehmenden Beschäftigten, das Schulungspersonal und die Projektbegleitung stellt das Ministerium.

Mit fünf weiteren Modellunternehmen aus Bayern, so Niederlassungsleiter Michael Beilmann, wurde der Nabburger Betrieb nach einer Bewerbung ausgewählt. Wesentliche betriebsspezifische Schwerpunkte sind: die Erhaltung der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter durch stetige Verbesserung der Arbeitsbedingungen durch Weiterbildung sowie die Gestaltung der Gesundheitsförderung. Das Ziel ist es, Erfolg für Mitarbeiter und Unternehmen zu gestalten.

Im Zeitfenster von Juli 2008 bis Februar 2009 läuft das Projekt ab. Das zentrale Element der Arbeit ist die Beratung und die Prozessbegleitung. In einer zweistündigen Informationsveranstaltung machte Projektbegleiter Christian Badura vom Forschungsinstitut Betriebliche Bildung aus München die Beschäftigten mit den vier Themenbereichen des Workshops vertraut: Der kooperativen Erarbeitung des Bedarfs an Weiterbildung und Gesundheitsförderung (Workshop I), der Entwicklung arbeitsplatznaher Lernformen und der Konkretisierung des Bedarfs an Weiterbildung (II) sowie der Gesundheitsförderung , der Entwicklung von Maßnahmen und dem Treffen von Vereinbarungen (III). Workshop IV umfasst einen halben Tag und dient der Reflexion "Wie geht es weiter?"

"bofrost" in Nabburg beschäftigt 42 Mitarbeiter. Die Firma macht sich auf den Weg, beliebtester Arbeitgeber in Europa zu werden, signalisierte Beilmann die Unternehmensvision.